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文章来源:本站 发布时间:2021-5-19 浏览量:

一、公司治理制度

良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自公司组建以来,公司把企业治理与生产经营工作有机结合起来,严格按照《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国安全生产法》《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求,建立现代企业制度,完善法人治理结构,规范公司运作。建立起以《公司章程》为基础,以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规章体系。形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制,确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行,实现了公司的可持续健康发展。

二、公司发展

2020年,公司以深化改革、技术创新和绿色环保为主题,深入贯彻落实《“十三五”生态环境保护规划》《国务院关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》和安全、环保发展的科学观,创新营销策略,积极应对市场变化,开展自主创新,注重财务预算和成本考核,强化公司防御和控制风险能力,确保了公司经营业绩持续快速增长。2020年,实现企业产值17.36亿元,纳税2.02亿元,为当地劳动市场提供了充分的就业保障。同时公司坚持“绿色发展”和“节能增效”的企业发展理念,打造优良的干部发展队伍,深化企业发展体系建设。

三、产品管理

公司一贯秉承“以质量保生存,以质量树品牌,以质量求效益,以质量促发展”的质量方针。视产品质量为企业生命,严把产品质量关,建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系,从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证,为客户提供放心产品。

四、环境保护

公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容,注重履行企业环境保护的职责,积极践行环境友好及资源节约型发展。

将环保管理纳入企业的管理体系,深入产品生产各个环节。首先,公司在各部门中加强宣传,提高企业全体员工的环境意识。其次,将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节,建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制,形成管理网络,及时通报各部门产排污情况,做到责任到位,奖惩分明,真正把环境保护和环境理念深入到每个员工心中。

利用现代信息技术手段,实行无纸化办公,推进节约型社会建设,公司积极引入财务电算化、ERP 管理、内部网等现代信息技术手段,不断完善OA办公系统,实现办公无纸化,不仅节省了纸张耗费、通信费用和邮寄费用,而且也减少了用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资源的占用,积极推进节约型社会建设。

鼓励员工技术革新,淘汰落后生产工艺,建设环境友好型企业。生产系统围绕“节能降本、增产增效”主题征集合理化建议,充分提高能源和机物料的综合利用率。通过对包括设备、管道线路、废旧设备及设施、机物料材质、废旧能源等提出革新改良的合理化建议来减少水电气能源的耗用和资源循环利用,对现有的生产工序提出优化改进,积极采用新技术、新工艺以及减碳技术进一步降低温室气体的排放,加快企业碳达峰进程,从而实现节能减排、增产增效的目的。

五、安全发展

公司严格执行相关安全、职业卫生环保法律、法规,确保企业各项设备设施及运行环境及污染物达标排放的安全管理制度。本着“安全第一,预防为主,综合治理”为指导方针;把安全放在企业生产经营工作的首位,认真实行了五落实,即:落实“党政同责”,要求总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任;落实安全生产“一岗双责”,所有部门负责人对分管范围内安全生产工作承担相应职责;落实安全生产组织领导机构,成立安全生产领导小组,由总经理任组长,生产厂长和安全生产办公室主任任副组长,部门领导为小组成员;落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配备安全管理负责人及成员;落实安全生产报告制度,定期向总经理、安全部门报告安全生产情况。公司努力打造“绿色钢铁、平安钢铁”的生产理念,在建设节能减排和循环经济标志性企业的同时,具有健全的质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系和配套完善的环保处理设施,实现超低排放国家标准。

六、人才培养

公司制定了一系列的优惠政策,实施了招贤纳士、引进人才等措施,对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等,让他们切身感受到我们的诚意,来的高兴、干的满意。通过这一措施,近年来,我们从全国各地引进了多名有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员,为企业的科技创新及发展提供了人才保证。

公司积极组织实施各类在岗培训,并鼓励职工走自学成才之路,目前已有多名职工取得大、中专毕业证书。近年来,已有10余名职工走上中层管理岗位,20余名职工走上技术管理岗位。这些工作的开展,为公司的发展增添了活力。

员工是企业最大的财富,公司从关心和保护员工的根本利益出发,进行从严管理,同时在日常工作中又非常重视关心员工的生活和思想。为了解决员工的住宿问题,给员工带去家的温暖,公司提供公寓楼给员工居住。每年春节,公司领导层都会对全体员工进行慰问。

欢迎社会各界对伟德官方广汉市德盛钢铁有限责任公司的发展提出宝贵的意见和建议!

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